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[单选题]

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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更多“对人力资源进行管理是（)的责任。A. 人力资源管理部门B. …”相关的问题

第1题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第2题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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第3题

依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A.预测公司的人员供给

B.对应聘人员进行初步筛选

C.提出人员需求的条件

D.编制并修订职位说明书

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第4题

依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A.预测公司的人员供给

B.编制并修订职位说明书

C.提出人员需求的条件

D.对应聘人员进行初步筛选

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第5题

在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的()

A.它们适用的组织所有制形式不同

B.它们对人的认识不同

C.它们基本的职能不同

D.它们产生的时代背景不同

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第6题

对保险公司人力资源的取得、计划、保持和利用等方面所进行的活动是（)。

A.人力资源管理

B.财务管理

C.市场营销管理

D.人事管理

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第7题

对保险公司人力资源的取得、计划、保持和利用等方面所进行的活动是（)。

A.人事管理

B.市场营销管理

C.人力资源管理

D.财务管理

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第8题

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。（)

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。()

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第9题

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。()

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。（)

A.错误

B.正确

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第10题

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征。（)

A、能动性

B、磨损性与再生性

C、时效性

D、社会性

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第11题

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征？（)

A.能动性

B.社会性

C.磨损性与再生性

D.时效性

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