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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

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更多“职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）”相关的问题

第1题

职务任免与升降在公务员管理中的意义是（)。

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

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第2题

试述职务升降在公务员管理中的作用和意义。

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第3题

公务员制度与以往历史上的任官制度相比，主要区别在于()。

A.它是对公务员进行管理的制度和体制

B.它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行

C.它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑

D.公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”

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第4题

下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（)

A、所任职务

B、工资报酬

C、德才表现

D、工作实绩

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第5题

《国务院关于提请审议侯捷等二位同志职务任免的议案》属于：()

A.立法案

B.重大事项决议决定案

C.人事任免与撤职案

D.机构变动与批准条约案

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第6题

下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（)

A、录用

B、转任

C、调入

D、公开选拔

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第7题

公务员晋升科、处、司(厅)、部级副职，需要任下一级职务的年限是()。

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

D.四年以上

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第8题

公务员的交流，一般都涉及公务员职务与级别的升、降问题。（)

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第9题

我国公务员职务的任职方式包括（)。

A.委任制

B.考任制

C.选任制

D.聘任制

E.调任制

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第10题

依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()

依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。（)

A.错误

B.正确

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第11题

我国《公务员法》第三十九条规定，选任制公务员在_________时即任当选职务。

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