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[主观题]

目标设置理论（)。A．与成就理论相矛盾B．不是动机的偶然性理论C．适用于所有人，是指那些能被接

目标设置理论()。

A．与成就理论相矛盾

B．不是动机的偶然性理论

C．适用于所有人，是指那些能被接受的目标

D．与期望理论相矛盾

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第1题

内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和（)。

A.麦克米兰成就需求理论

B.亚当斯公平理论

C.洛克目标设置理论

D.弗鲁姆期望值理论

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第2题

目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的()

A.期望

B. 成就需要

C. 动机

D. 急切心理

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第3题

张彦远出生在三代相门，钟鸣鼎食的宦族，其家又世代喜好和注意书法绘画的艺术实践和收藏鉴赏，拥有大量的古今字画佳作，几乎可以与皇室的收藏媲美。在这种家庭文化的氛围中，使张彦远在书法及绘画方面，尤其是在书画理论和书画史上取得了很高的成就。()

张彦远出生在三代相门，钟鸣鼎食的宦族，其家又世代喜好和注意书法绘画的艺术实践和收藏鉴赏，拥有大量的古今字画佳作，几乎可以与皇室的收藏媲美。在这种家庭文化的氛围中，使张彦远在书法及绘画方面，尤其是在书画理论和书画史上取得了很高的成就。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在路径—目标理论提到的四种领导行为中，（)领导表现出对员工需求的关心，态度友好。

A.指挥型

B.参与型

C.成就型

D.支持型

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第5题

以下属于过程型激励理论的是()。

A.需求——成就理论

B. 需求层次理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第6题

动机的认知理论包括：（)

A.詹姆斯-兰格理论

B.坎农-巴德学说

C.自我功效理论

D.成就目标理论

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第7题

下面哪些理论属于动机的认知理论？

A.期待价值理论

B.动机归因理论

C.自我功效理论

D.成就目标理论

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第8题

成就目标理论评价“成功”主要有()的标准和原则。

A.任务标准

B.他人标准

C.自我标准

D.社会标准

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第9题

在科学研究中，一项假设的提出必须符合（)条件。

A.在某个领域中提出的假设，不应该与该领域中已证实为正确的理论相违背

B.假设不能与已知的和验证过的事实发生矛盾

C.假设必须具有一定的想象力

D.假设必须是可验证的

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第10题

( )假定当工人期待他们工作上的努力和成绩会产生理想的结果时，他们就会受到激励。

A.归因理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就目标理论

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第11题

按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（)。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就激励型领导

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