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[主观题]

技能工资的优点有()

A灵活

B有激励作用

C减少人力成本

D优化组织结构

E提高绩效水平

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第1题
常见的员工奖励方案有()。

A.浮动工资方案

B.灵活福利

C.技能工资计划

D.工作设计

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第2题
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是()。A.要有严格的考核标准B.人员调整灵活,有很

下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是()。

A.要有严格的考核标准

B.人员调整灵活,有很强的适应性

C.职能等级及其相应的工资等级数目较多

D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

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第3题
以下关于内升制的说法中错误的是()

A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。

B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。

C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。

D.内升制可以避免“近亲繁殖”。

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第4题
下列说法不正确的是()。

A.与开设实体店相比,开店具有资金投入少、经营方式灵活、受传统因素限制较少等优点,因此能保证卖家只赚不赔

B.淘宝网上开店主体必须是具有法人资格的企业

C.天猫是从1号店分立出来的网上B2C商城

D.网上开店要求经营者对电脑和网络知识有一定的了解,同时要具备必要的软件应用技能

E.对于个人创业者,或是实力不足的中小企业来说,C2C平台是最佳的开店选择

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第5题

下列说法不正确的是()。

A.与开设实体店相比,开店具有资金投入少、经营方式灵活、受传统因素限制较少等优点,因此能保证卖家只赚不赔。

B.淘宝网上开店主体必须是具有法人资格的企业。

C.天猫是从1号店分立出来的网上B2C商城。

D.网上开店要求经营者对电脑和网络知识有一定的了解,同时要具备必要的软件应用技能。

E.对于个人创业者,或是实力不足的中小企业来说,C2C平台是最佳的开店选择。

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第6题
运用激励理论分析技能工资方案的有效性。
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第7题
流程图法的优点有()A直观B省事省力C深入D灵活

流程图法的优点有()

A直观

B省事省力

C深入

D灵活

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第8题
软交换系统有哪些优点?()

A.高效灵活

B.开放性

C.多用户

D.强大的业务功能

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第9题
团体保险的优点有()。

A.保费低廉

B.免体检

C.人数无限制

D.保险金额无限制

E.操作灵活

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第10题
连续反应体系的优点有()。

A.有利于过程安全

B.生产能力强

C.利于产品质量的提高

D.转产灵活

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第11题
非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。()
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