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[主观题]

绩效考评要包含特定岗位的所有工作内容。()

绩效考评要包含特定岗位的所有工作内容。（)

A.正确

B.错误

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更多“绩效考评要包含特定岗位的所有工作内容。()”相关的问题

第1题

工作说明书的内容包括（)。

A.劳动条件和环境

B.性别要求

C.监督与岗位关系

D.身体条件和资历

E.绩效考评

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第2题

工作说明书的内容包括()。(2008年5月三级真题)

A.监督与岗位关系

B.性别要求

C.劳动条件和环境

D.绩效考评

E.身体条件和资历

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第3题

关键绩效指标考评方法适用于组织中的所有岗位。（)

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第4题

人力资源战略绩效考评体系中包含个人价值增值和整体人力资源价值增值考评内容。（)

人力资源战略绩效考评体系中包含个人价值增值和整体人力资源价值增值考评内容。( )

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第5题

饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是()。

A.岗位规范

B.人力资源规划

C.调查问卷

D.工作说明

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第6题

小企业充分发挥每个员工潜力的措施包括()。

A.因事设岗,人岗匹配

B.工作环境要有舒适性

C.工作目标要有挑战性

D.岗位应动态调整

E.加强绩效考评评价

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第7题

工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献

程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。 ()

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第8题

在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第9题

绩效考评是绩效管理的最主要内容，绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。（)

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第10题

在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第11题

按考评内容划分，绩效考评可分为()。

A.综合考评

B.单项考评

C.工作业绩考评

D.态度考评

E.能力考评

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