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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

提高员工工作效率的方法有:()。

A.要以各种方式,提高员工的知识和技能,包括同行之间的切磋、交流

B.把培训时间用在刀刃上,提高培训的针对性、有效性

C.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,不重复过去的劳动,不重复他人的劳动

D.学历教育

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ABC

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第1题
下列关于员工援助计划,说法正确的有()。

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

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第2题
实施目标管理要注意的问题有()。A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性B

实施目标管理要注意的问题有()。

A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性

B要注意个人、部门和整个组织目标的整合,使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能

C心理学的研究表明,对于中等难度的任务,工作效率最高;因此,应该使目标保持在中等难度

D在目标的制定和实施过程中,要吸收员工广泛参与,积极讨论并发表意见,增强参与感。

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第3题
工作轮换的缺点有()。

A.工作效率下降

B.提高培训成本

C.员工工作热情下降

D.人员冗余

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第4题
绩效考评的作用有()。

A.强化组织沟通

B.监督员工行为

C.提高组织工作效率

D.选拔优秀人才

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第5题
下列表述正确的是()

A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的缺失要小

B.培训可能睥成本比效率低下给项目造成的损失要大

C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率

D.适当的人员培训可以鼓舞员工土气

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第6题
下列表述正确的是()

A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的损失要小

B.培训可能增加项目的成本比效率低下给项目造成的损失要大

C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率

D.适当的人员培训可以鼓舞员工士气

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第7题
企业主如何提高员工的工作效率A提高薪酬B激励策略C开展竞争D想员工所想

企业主如何提高员工的工作效率

A提高薪酬

B激励策略

C开展竞争

D想员工所想

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第8题
工作轮换的缺点不包括()。

A.工作效率下降

B.提高培训成本

C.员工工作热情下降

D.人员冗余

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第9题
()是培训开发的关键所在。A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作效率的提高 D.技能的提高

()是培训开发的关键所在。

A.知识水平的提高

B.员工观念的转变

C.工作效率的提高

D.技能的提高

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第10题
人力资源供大于求时应采用哪种措施()

A.企业扩大经营规模,或者开拓新的增长点。

B.鼓励员工提前退休。

C.提高现有员工的工作效率。

D.对富余员工进行培训。

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第11题
某些竞争对手的存在,会给企业带来哪些方面的好处()。

A.增加竞争优势

B.提高企业员工工作效率

C.协助市场的开发

D.改善产业结构

E.扼制进入

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