提高员工工作效率的方法有:()。
A.要以各种方式,提高员工的知识和技能,包括同行之间的切磋、交流
B.把培训时间用在刀刃上,提高培训的针对性、有效性
C.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,不重复过去的劳动,不重复他人的劳动
D.学历教育
ABC
A.要以各种方式,提高员工的知识和技能,包括同行之间的切磋、交流
B.把培训时间用在刀刃上,提高培训的针对性、有效性
C.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,不重复过去的劳动,不重复他人的劳动
D.学历教育
ABC
A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B.通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D.开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则
实施目标管理要注意的问题有()。
A要有恰当的奖励制度相配合,才能充分提高员工实现目标的积极性
B要注意个人、部门和整个组织目标的整合,使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能
C心理学的研究表明,对于中等难度的任务,工作效率最高;因此,应该使目标保持在中等难度
D在目标的制定和实施过程中,要吸收员工广泛参与,积极讨论并发表意见,增强参与感。
A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的缺失要小
B.培训可能睥成本比效率低下给项目造成的损失要大
C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率
D.适当的人员培训可以鼓舞员工土气
A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的损失要小
B.培训可能增加项目的成本比效率低下给项目造成的损失要大
C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率
D.适当的人员培训可以鼓舞员工士气
()是培训开发的关键所在。
A.知识水平的提高
B.员工观念的转变
C.工作效率的提高
D.技能的提高