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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

子账号管理功能可以让店铺管理者根据自己员工的不同岗位,对员工子账号赋予不同的操作权限,包括但不限于()

A.商品管理

B.订单管理

C.客服功能

D.活动功能

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D、活动功能

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第1题
顾客看中店铺一款产品,但是顾客一直在纠结物流速度怎么样此时客服可以这样子回复如:亲爱的,现在快递速度都好起来了,亲喜欢哪个,您尽快去下单拍哦,这边也好尽快给您安排发货。等发货后您自己注意下物流信息,等显示派件的时候,您可以联系下我们,我们帮亲联系快递给亲催下让快递员尽快派件哦,有任何问题您联系我们。要是您很着急用的话,我这边给亲一个建议,您可以补运费发顺丰哦()
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第2题
下面说法正确的是()。

A.绝对布局我们需要用具体的坐标才能定位控件。

B.布局可以嵌套,但只是同一种布局间。

C.TableLayout以行和列的方式排列子控件,但它会显示行和列的边界线,需要设置属性去除。

D.相对布局不可以让子控件根据其父控件或者它们之间的相对位置来决定自己的显示位置。

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第3题
根据个人在组织中的角色,员工可以分为()等类型。

A、操作工

B、管理者

C、分析师

D、辅助员

E、领导人

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第4题
当上级领导将任务下达给基层管理者的时候,基层管理者的工作步骤是?()

A.独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人

B. 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距,反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。

C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标,——指导员工完成任务编排计划,并设立检查监督点——结果反馈上级。

D. 以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责。

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第5题
基层管理者对员工进行工作指导时候,相对比较有效的方法是()

A.进行行为的引导与说明,必要时候进行现场行为模拟

B.将观念的引入,然后让员工根据自己的理解来工作

C.用大量的口头命令来要求员工这样或那样工作,不需要解释为什么这样干。

D.以上都不是

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第6题
每一个管理者都要经历一个逐步成长、不断成熟的过程,这个过程可以分成“转型、成长和成熟”三个阶段。对于管理者来说,在他就任之初,其主要的任务是()

A、培养驾驭复杂关系的技能和有效运用权力的技能

B、在身份转变之后的工作体验中逐步实现角色的调整

C、让自己的工作卓有成效以实现职业生涯的进一步提升

D、通过创新对组织绩效和组织发展做出贡献

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第7题
通过“账户管理”中的“我的账户信息”功能,可以查询到手机银行注册账户的()等信息。

A.账号

B.账户类型

C.户名

D.签约标志

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第8题
绩效管理的作用()。A为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据B为员工的职务调整提供依据C为上级和员

绩效管理的作用()。

A为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据

B为员工的职务调整提供依据

C为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会

D让员工清楚企业对自己的真实评价

E绩效考评是对员工进行激励的手段

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第9题
根据《互联网跟帖评论服务管理规定》,跟帖评论服务提供者对发布违反法律法规和国家有关规定的信息内容的,应当及时采取()等措施。

A.警示

B.拒绝发布

C.删除信息

D.限制功能

E.暂停更新直至关闭账号

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第10题
下列()不是公平理论对管理者的教益。A管理者应注意横向比较B公平与否源于个人的感觉C用报酬或

下列()不是公平理论对管理者的教益。

A管理者应注意横向比较

B公平与否源于个人的感觉

C用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平

D让员工有不公平感才能激励员工

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第11题
根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

E.综合管理者

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