子账号管理功能可以让店铺管理者根据自己员工的不同岗位,对员工子账号赋予不同的操作权限,包括但不限于()
A.商品管理
B.订单管理
C.客服功能
D.活动功能
D、活动功能
A.商品管理
B.订单管理
C.客服功能
D.活动功能
D、活动功能
A.绝对布局我们需要用具体的坐标才能定位控件。
B.布局可以嵌套,但只是同一种布局间。
C.TableLayout以行和列的方式排列子控件,但它会显示行和列的边界线,需要设置属性去除。
D.相对布局不可以让子控件根据其父控件或者它们之间的相对位置来决定自己的显示位置。
A.独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人
B. 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距,反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。
C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标,——指导员工完成任务编排计划,并设立检查监督点——结果反馈上级。
D. 以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责。
A.进行行为的引导与说明,必要时候进行现场行为模拟
B.将观念的引入,然后让员工根据自己的理解来工作
C.用大量的口头命令来要求员工这样或那样工作,不需要解释为什么这样干。
D.以上都不是
A、培养驾驭复杂关系的技能和有效运用权力的技能
B、在身份转变之后的工作体验中逐步实现角色的调整
C、让自己的工作卓有成效以实现职业生涯的进一步提升
D、通过创新对组织绩效和组织发展做出贡献
绩效管理的作用()。
A为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据
B为员工的职务调整提供依据
C为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会
D让员工清楚企业对自己的真实评价
E绩效考评是对员工进行激励的手段
A.警示
B.拒绝发布
C.删除信息
D.限制功能
E.暂停更新直至关闭账号
下列()不是公平理论对管理者的教益。
A管理者应注意横向比较
B公平与否源于个人的感觉
C用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平
D让员工有不公平感才能激励员工