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[主观题]
谁将从低工资国家更加严格的劳工标准中获益？分别考虑下列集团：发达国家的工人、发达国家的消费者；发展中国家
的工人、发展中国家的消费者。
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A.劳动者和资本家自愿、平等地建立劳动关系
B.强迫劳动者同资本家建立劳动关系
C.规定劳动者最低工作时间
D.规定最高工资支付限额
然后再分析国际贸易对工资和就业的影响。假设贸易壁垒减少，对(a)中熟练劳工的需求上升，同时降低了对(b)中非熟练劳工的需求。请说明这种趋势会加大熟练劳工和非熟练劳工之间的不平等。
用文字和供求图解释下列事件对于受到相关影响的劳工市场中的工资和就业的冲击：
由于移民的进入，非熟练劳工的供给曲线向右下方移动，而熟练劳工的供给保持不变。请说明移民对于熟练劳工和非熟练劳工的相对工资和相对雇佣率有何影响？
A.大公司发现监管成本更加昂贵
B.大公司允许更少的自主并且有更多严格的纪律
C.大公司发现职位空缺成本较低
D.效率工资在大公司里更有效
A.从严从细
B.从高从严
C.求严求实
D.从高从宽
A.国际劳工标准、企业社会责任、全球契约等一系列国际性的劳动标准已经逐渐得到承认和施行，这就要求用人单位不得不提高劳动标准
B.将加工工业产品大量地向其他发展中国家出口是劳动标准尚低的发展中国家实现自己劳动力廉价，从而产品价格低廉的优势的主要策略之一
C.中国本土的用人单位，面临着世界所有同类企业空前激烈的竞争，亦没有跨国企业的实力，只能依靠降低劳动力成本，即降低劳动标准，从而在世界竞争中获得一席之地
D.跨国公司把生产经营活动从其母国延展到世界各地，把劳动和资源密集型产业向发展中国家转移，特别是把这些产业包括一些高技术产业中的劳动密集型生产环节向劳动力成本较低的国家转移，以降低成本，提高竞争力
A.确保劳动关系不会导致员工的不安全感和社会或经济的脆弱性
B.劳动关系建立在认可的成文的劳动关系上，符合国家立法、习俗或惯例和国际劳工标准，以提供较多保护者为准
C.员工同时还可以与其他公司同时建立劳动关系
