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[主观题]

按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际，适合从事机

械师、钻井操作工、装配工、农场主。()

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更多“按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚…”相关的问题

第1题

依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：（)

A.教师

B.会计

C.厂长

D.经理

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第2题

按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性

A.实际型

B.研究型

C.社会型

D.传统型

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第3题

人格一职业匹配理论的提出者是()。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.唐纳德·萨柏

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第4题

人格―职业匹配理论的提出者是()。

A.埃德加·沙因

B.弗兰克·帕森斯

C.唐纳德·萨柏

D.约翰·霍兰德

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第5题

霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

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第6题

下列属于霍兰德的职业倾向理论是（)

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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第7题

下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（)

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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第8题

霍兰德职业选择理论将职业划分为()

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第9题

霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。（)

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第10题

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

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第11题

霍兰德在20世纪50年代提出的（)匹配理论。

A.人格一工作

B.气质一工作

C.性格一工作

D.能力一工作

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