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[主观题]

内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用程度,从而确定测验是否是所测量的行为领域

的代表性取样。()

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第1题
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()

A.错误

B.正确

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第2题
效标效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领
域的代表性取样。()

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第3题
测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。A效标效度B预测效度C内容效度D结构效度

测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。

A效标效度

B预测效度

C内容效度

D结构效度

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第4题
内容效度是指测验试题对欲测量内容或行为目标代表性程度。也就是测验内容目标与欲测内容目标
的一致性程度。()

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第5题
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法,即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法,即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()

A.正确

B.错误

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第6题
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法,即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()
内容效度的分析方法常采用逻辑分析法,即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()

A、错误

B、正确

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第7题
20.专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第8题
专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性作出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第9题
内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容, 也就是内容的 ()程度。

内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容, 也就是内容的 ()程度。

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第10题
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()
内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

A.正确

B.错误

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第11题
测验题目对考生实际水平的区分程度或鉴别能力,叫做()

A、内容效度

B、区分度

C、结构效度

D、难度

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