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[判断题]

杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的,都是极其具有针对性的。()

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第1题
杜邦公司不断更新培训的内容,特别重视()。

A、实践教学

B、理论教学

C、跨文化培训

D、案例教学

E、小组讨论

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第2题
()是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。

A、度假旅游

B、奖金

C、安全培训

D、为子女购买保险

E、发放过节费

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第3题
在杜邦公司安全检查是基层员工的事情。()
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第4题
即使在杜邦公司,领导者也不会关注每位员工的安全状况。()
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第5题
在杜邦公司,领导与其它员工一样遵守安全制度,不会有丝毫的特殊。()
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第6题
在杜邦公司,安全生产负责人提升的前景要远远大于其它部门的负责人。()
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第7题
在杜邦公司,()拥有高于一切的优先权。

A、安全

B、效益

C、公司声誉

D、股东利润

E、消费者满意程度

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第8题
在杜邦公司,领导者对安全高度重视,这主要从()方面体现出来。

A.管理者对安全承诺

B.所有员工的安全事故都必须上报

C.领导者言行的每一个细节

D.奖金发放额度

E.安全管理细则

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第9题
在杜邦分析方法中可以发现,提高净资产收益率的途径有()

A.使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度

B.降低公司的销货成本或经营费

C.提高总资产周转率

D.在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数

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第10题
文学创造与科学、宗教活动都是一种精神生产,因此它们在创造规律上没有什么区别。()
文学创造与科学、宗教活动都是一种精神生产,因此它们在创造规律上没有什么区别。()

A.错误

B.正确

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第11题
泰罗的科学管理思想主要包括()

A.对员工进行科学的培训

B.对员工操作的每个组成部分进行科学的研究,以替代凭经验办事的方法

C.在员工和管理人员之间提倡协作精神,以保证工作按照科学的设计程序进行

D.在员工和管理人员之间应有适当的分工,明确划分计划职能和执行职能

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