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第3题
“全员塑形法”激励机制的理论基础是A．亚当斯的行为强化理论B．赫兹伯格的双因素理论C．奥德弗的ERG
“全员塑形法”激励机制的理论基础是
A．亚当斯的行为强化理论
B．赫兹伯格的双因素理论
C．奥德弗的ERG理论
D．参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论
第4题
“全方位激励”的理论基础A．接近亚当斯的行为强化理论B．接近赫兹伯格的双因素理论C．接近麦克里兰的
“全方位激励”的理论基础
A．接近亚当斯的行为强化理论
B．接近赫兹伯格的双因素理论
C．接近麦克里兰的成就需要理论
D．接近奥德弗的ER_G理论
第9题
下列关于行为主义说法正确的是()。
A.斯金纳在华生经典条件反射理论基础之上，提出了操作性条件反射理论
B.班杜拉认为环境是塑造行为的唯一因素
C.以上说法都正确
D.华生外在环境的影响并非是行为发生的唯一因素
第10题
下列关于能力倾向测验的表述不正确的是( )。
A.能力倾向测验测的是个体的潜在能力
B.能力倾向测验反映的是广泛的学习经验的影响
C.能力倾向测验是对被试在已完成的训练中的情况的一般评估
D.能力倾向测验偏重于预测效度的分析
第11题
在特殊能力倾向测验中，文书能力倾向测验是用来测量()
A.被试的感觉辨别力
B. 受个体意识支配的精细动作能力
C. 被试从事行政和商业业务的能力
D. 被试理解机械关系和使用机械技巧的速度
