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[主观题]
（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度
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()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
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更多“（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效…”相关的问题
()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
A训练效度
B迁移效度
C组织内效度
D组织间效度
戈德史坦通过研究指出了评培训的效度主要有以下几种类型()。
A组织间效度
B组织内效度
C迁移效度
D训练效度
培训的效度类型中，()指的是培训效果在企业内部的普遍性。
A迁移效度
B组织内效度
C训练效度
D组织间效度
