A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.结构工资制
A.只有量的差别
B.只有性质的不同
C.是相互渗透、难以区分的
D.既有量的差别,又有质的不同
E.是在相互联系中从多方面表现出其差别的