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[单选题]

“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。

A.社会利益的公平分配

B.机会均等的社会竞争

C.社会福利条件的改善

D.相互友好信任的人际关系

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更多““社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。A、社会利益的公…”相关的问题
第1题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于相互友好信任的人际关系。()
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第2题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。

A.社会利益的公平分配

B.机会均等的社会竞争

C.社会福利条件的改善

D.相互友好信任的人际关系

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第3题
“社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决定因素()
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第4题
述评社会本位论和人本位论的基本观点主张。

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第5题
在教育目的的价值取向上,主张教育是为了使人增长智慧、发展才干、生活更加充实幸福的观点属于()。

A.个人本位论

B.社会本位论

C.知识本位论

D.能力本位论

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第6题
属于马克思唯物史观方法论的观点是()

A.突出社会行动者的主体性、意识性和创造性,反对把人当作非人格的客观结构的物化现象

B.主张借助价值关联,理解人的主观意义在社会认识上的重要作用,在社会认识上要求对社会事实和价值判断、理论和实践作出分别处理。

C.人们的社会存在决定人们的社会意识,而不是社会意识决定社会存在。

D.社会学的研究对象和自然科学一样,都是纯客观的。

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第7题
梅奥的社会人理论包含的观点有:()

A.人是理性人

B.人是经济人

C.领导能力表现在提高职工的满意度

D.要把激励的法则与员工结合起来

E.正式组织与非正式组织

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第8题
人的工作绩效取决于A.创造性B.积极性C.主动性D.文化水平

人的工作绩效取决于

A.创造性

B.积极性

C.主动性

D.文化水平

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第9题
下列有关社会态度的说法,正确的有( )

A.社会态度是个体自身对社会存在所持有的一种具有一定结构和比较稳定的内在心理状态

B.社会态度的对象特指人,并不包括人类以外的非生命物

C.人们通常所表露于外的意见、看法、观点、主张等只是态度的表达或态度外化的产物,而不是态度本身

D.态度具有社会性、主观经验性、外显性、动力性等特征

E.态度不是生来就有的,而是个体在后天的社会生活中通过学习而获得的

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第10题
人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。()
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第11题
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应成为首选的主张。

A、成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力

B、从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作

C、表扬先进员工,树立学习榜样

D、批评后进员工,促使其增强工作责任心

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