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第2题
梅奥人际关系学说的主要观点有（）
A.企业中人首先是经济人
B.企业中人首先是社会人
C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系
D.重视管理者的能力与训练
E.工人的士气是调动人积极性的关键因素
第6题
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（)
A.管理要因人.因事.因时而异。
B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度。
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励。
D.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理。
第10题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是（）
A.人的行为都是由一定金钱引起的
B.企业中实际存在着一种非正式组织
C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
D.工人是社会人而不是经济人
E.企业应该采取新型的管理办法
