题目内容
（请给出正确答案）
在情景模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A．决策模拟竞赛法
B．即席发言法
C．无领导小组讨论
D．公文筐测试
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A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
A、现实的
B、真实的
C、模拟的
D、多变的
E、逼真的
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
A、错误
B、正确
在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。(2006年5月三级真题)
A．事务处理能力测试
B．组织能力测试
C．语言表达能力测试
D．沟通能力测试
一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。(2003年6月三级真题)
A．服务人员
B．事务性工作人员
C．销售人员
D．技术性研发人员
在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)
A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
