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更多“人员选择常用的方法有（)。A、面试B、心理测试C、笔试D、综…”相关的问题
第5题
()是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试
B.面试
C.口试
D.考试
第7题
下列说法中，正确的是( )
A.在线性盈亏平衡分析中，常用的方法有图解法和方程式法
B.产量安全度与盈亏平衡生产能力利用率呈互补关系
C.价格安全度与盈亏平衡价格呈同方向变化
D.价格安全度越高，项目产品盈利的可能性就越大
E.盈亏平衡分析在确定合理的经济规模和选择合适的工艺技术方案等方面，具有积极作用
第8题
CIPP模式的优点不包括（)
A、使用范围广，综合性强，可在课程发展的任何阶段进行。
B、形成评价的系统方法为决策提供持续往复的信息，并对先前决策的明显效应提供反馈。
C、对行政决策人员有广泛的服务性功能。
D、教育评价不仅应该关心目标,还关心目标是怎样筛选出来的。
第9题
关于发布广告，下列描述不正确的是
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
第10题
注册会计师在审计过程中了解程序的方法包括( )。
注册会计师在审计过程中了解程序的方法包括（)。
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注册会计师在审计过程中了解程序的方法包括()。
A、利用过去审计的资料与经验
B、向被审计单位内部和外部有关人员询问
C、查阅内部控制的有关资料
D、选择若干有代表性的交易和事项进行“穿行测试”
第11题
影像学检查是骨伤科临床检查、诊断的重要手段之一，不同伤患应选择不同的检查方法。 骨折最常用的检查方法是 （)
ACT
B 发射型计算机断层扫描(ECT)
CMRI
DX 线片
E 心电图
