首页 > 人力资源管理> 绩效管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效目标需要符合()。

A、全面准则

B、完美原则

C、单一原则

D、SMART原则

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第1题
提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源,以达到能源绩效目标是()的职责?

A.最高管理者

B.管理者代表

C.能源部门经理

D.董事会

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第2题
根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第3题
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范( )。
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。

绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。

A、正确

B、错误

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第4题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

A.绩效管理

B.绩效管理制度

C.绩效管理目的

D.绩效程序

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第5题
目标管理中的目标制定需要符合()原则。

A.一致性

B.SMA

C.RT

D.公开性

E.效率

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第6题
()就是指心理咨询的目标要对来访者有建设性、符合其长远发展的需要。

A.具体

B.可行

C.积极

D.有心理学性质

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第7题
当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在()对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。

A.寿命周期内

B.计划的或预期的使用寿命内

C.使用过程中

D.5年内

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第8题
决策的构成要素有____

A.决策者、决策目标、决策准则、决策方案

B. 决策者、决策目标、决策方法、决策方案

C. 决策者、决策内容、决策方案、决策目标

D. 决策者、决策目标、决策方案、决策准则

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第9题
()就是先计算各备选方案的期望值,然后按照决策目标选择最优行动方案。

A.乐观准则

B.折中准则

C.等可能准则

D.期望值准则

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第10题
电子政务绩效评估的原则不包括什么?

A.艺术性的原则

B.全面优化的原则

C.实用性原则

D.集中化原则

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第11题
获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。

A.错误

B.正确

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