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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

创新文化就是要让企业的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有,人有我优,人优我转”的理念

和“穷则变,变则通,通则久”的游戏规则。( )
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第1题
要推行文化,必须要让这个文化有用。对企业来讲,就是文化必须能提高绩效。 ()

要推行文化,必须要让这个文化有用。对企业来讲,就是文化必须能提高绩效。 ()

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第2题
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

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第3题
要推行文化,必须要让这个文化有用。对企业来讲,就是文化必须能提高绩效。()
要推行文化,必须要让这个文化有用。对企业来讲,就是文化必须能提高绩效。()

A.错误

B.正确

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第4题
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

A.正确

B.错误

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第5题
实施绩效管理,就是要让企业中的每一个员工都在其中扮演一个角色,承担一些责任。()
实施绩效管理,就是要让企业中的每一个员工都在其中扮演一个角色,承担一些责任。()

A.正确

B.错误

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第6题
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工(),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A.能力

B.知识

C.工作时间

D.积极性

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第7题
企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。()
企业理念创新就是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。()

A.错误

B.正确

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第8题
社区建设与物业管理有一个最基本的共同点,就是都要培养居民社区文化。()
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第9题
法律与合规风险贯穿金融机构风险管理的方方面面,不能体现这一观点的是()。A.外部法律环境不断

法律与合规风险贯穿金融机构风险管理的方方面面,不能体现这一观点的是()。

A.外部法律环境不断变化,业务产品在不断变化,员工在不断更新,因此法律与合规风险管理必须根据』二述变化实时作出反应和调整

B.合法合规是金融机构自身实现其战略目标、经营目标、信息披露报告目标的基础,覆盖风险管理的所有方面

C.金融机构内部各项经营及管理活动的全过程都要符合法律法规的要求

D.合法合规是上至董事会下到全体员工的共同责任,每一位员工都有责任使自己的行为符合法律法规的要求

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第10题
如果旅游服务人员对每一位客人都给予特别关照,客人就会觉得自己并没有得到什么特别关照了。
所以要让客人有受到特别关照的感觉,就只能对一部分客人,而不能对所有的客人都给予特别关照。

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第11题
一个有效的管理层报酬计划应当达到的目的有() 。

A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金

B.能够吸引和留住有能力的经理

C.通过激励报酬计划,经理掌握了更多的企业资源

D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致

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