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第3题
在培训方式的选择上，常聘请专业技术人员授课的方式对中层和高层管理型员工进行技术和标准的培训。()
在培训方式的选择上，常聘请专业技术人员授课的方式对中层和高层管理型员工进行技术和标准的培训。（)
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A.正确
B.错误
第4题
关于欧洲国家的企业，下列说法正确的是（)。
A.倾向于强调短期结果
B.通常比亚洲公司聘用更多的美国人担任中层或高级经理
C.在培训上的花费低于美国公司
D.英资企业和法资企业的中层经理，对于超出其权限之外的决定必须请示高层经理
第6题
下列说法不正确的是（)。
A.检验某个管理人员是否具备担任较高职务的条件的一种可行方法，是安排他担任某个临时性的“代理”职务
B.在较低层次上表现优异、能力突出的管理者一定能胜任较高层次的管理工作
C.“彼得现象”产生的重要原因是提拔管理人员往往依据他们过去的工作成绩和能力
D.安排临时性的代理工作可以使受培训者进一步体验高层管理工作
第9题
沟通是每个企业日常都在进行的活动。没有好好的沟通的企业其运营和发展都会出现问题。作为公司的高层管理者，你认为有效沟通的方式不包括以下哪一项？ （)
A. 保持通畅的沟通渠道，让所有的员工随时了解企业的全部情况
B. 通过口头的方式与下属交流
C. 对于非正式组织要是当引导，使其在沟通中发挥积极的作用
D. 对于比较重要的公司的决策要下达命令，以文件的方式让大家了解
第11题
辅导受训者的高层管理人员将自己的一些特定工作职责转交给受训者，从而让这些受训者有机会学习如何担任这一职位。这种培训方法是（)。
A.教练辅导法
B.行动学习
C.职位轮换
D.工作场所外研讨会
