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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行政职业能力测验的内容不包括（)

A.数量关系

B.判断推理

C.资料分析

D.申论

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更多“行政职业能力测验的内容不包括()”相关的问题

第1题

《商业汉语口语研究——现场促销语言调查与分析》研究内容的四个层次不包括（）。

A.词汇与语音特征

B.语用能力

C.话语特征

D.言语行为

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第2题

下列测验中不要求反应速度的是()。

A.人格测验

B.能力测验

C.智力测验

D.成就测验

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第3题

下列测验中不要求反应速度的是（)。

A.能力测验

B.智力测验

C.成就测验

D.人格测验

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第4题

适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第5题

()是指由学科专家和测验编制专家按照一定标准和程序编制的测验。

A.智力测验

B.能力测验

C.标准化成就测验

D.教师自编测验

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第6题

（)测量的是受个体意识支配的精细动作能力。

A.心里运动能力测验

B.音乐能力倾向测验

C.机械能力倾向测验

D.文书能力倾向测验

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第7题

公文筐测验考察主要从哪些维度考察()

A.工作条理性

B.计划能力

C.预测能力

D.决策能力

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第8题

在使用测验方面，正确的说法是（)。

A.测验使用者只要有能力，不一定要接受专业训练

B.选择测验时主要看信度，效度只作为参考

C.测验结果保密是有限的，领导可以查看

D.解释测验结果不仅要看测验分数，还要参考其它相关资料

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第9题

教育测验根据()可以分为常模参照测验和标准参照测验。

A.测验的内容

B.测验对象的数目

C.测验回答的方式

D.测验分数解释所参照的标准

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第10题

人格测验主要用于测量人格中除能力之外的心理特征，诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、动机、价值观等方面的心理特征。()

人格测验主要用于测量人格中除能力之外的心理特征，诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、动机、价值观等方面的心理特征。（)

A.错误

B.正确

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第11题

测验蓝图设计是关于()。

A.测验内容和试验题型的抽样方案

B.测验内容和考查目标的抽样方案

C.试验时间和测验题目的抽样方案

D.测验时间和考查目标的抽样方案

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