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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。

A.道德素质

B. 思想素质

C. 体能素质

D. 教育素质

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第1题

人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（)。

A政治思想素质

B思想道德素质

C体能素质

D教育素质

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第2题

人力资源的质量主要涵盖了____

A.思想素质

B. 文化技术素质

C. 生理素质

D. 心理素质

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第3题

胜任素质模型在应用中存在的问题包括（)

A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求

B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用

C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区

D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析

E.人为主观因素导致能力因素失效

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第4题

区域劳动力的质量取决于：（）

A.劳动者的身体素质

B.劳动者的科学、文化技术素质

C.劳动者的工作态度

D.劳动者家庭规模的大小

E.劳动者的组织程度

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第5题

现代企业对人力资源总体素质的要求主要包括可竞争性、可学习性、可变革性、()。

A.可凝聚性

B. 可挖掘性

C. 可延续性

D. 可流动性

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第6题

研究劳动力给时所说的人口素质主要包括（）

A.身体素质

B.思想素质

C.心理素质

D.文化科技素质

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第7题

集约型经济增长方式的实现主要依靠（）。

A.提高生产要素的质量

B.提高劳动者的素质

C.扩大生产场所和劳动者人数

D.提高资金、设备、原材料的利用率

E.技术的不断进步

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第8题

人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。()

人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。（)

A.正确

B.错误

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第9题

人力资源的构成内容包括（)。

A.能力素质

B.体质

C.心理素质

D.智质

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第10题

对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。

A.专业素养

B.健康素质

C.道德水准

D.经济能力

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第11题

在人力资源管理中，人力资源的______是保证人力资源素质提高和适应环境变化的主要途径。

A.计划和获得

B.获得和配置

C.获得和培训

D.培训和维护

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