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[主观题]

连接子(connexon)是锚定连接的基本单位。()

连接子（connexon)是锚定连接的基本单位。（)

A.错误

B.正确

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更多“连接子(connexon)是锚定连接的基本单位。()”相关的问题

第1题

真核生物mRNA的帽子结构中，m7G与多核苷酸链通过三个磷酸基连接，连接方式是()。

A.5′5′

B.3′5′

C.3′3′

D.2′5′

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第2题

行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法。()

行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法。（)

A.错误

B.正确

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第3题

又被称为两两比较法的是()。

A.强制分布法

B. 配对比较法

C. 目标管理法

D. 行为锚定评价量表

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第4题

下列属于量表法的绩效考核方法是()。

A.配对比较法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评法

D.业绩记录法

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第5题

下列选项中，不属于扶壁式挡土墙的组成部分的是()。

下列选项中，不属于扶壁式挡土墙的组成部分的是（)。

A.垂直臂

B.底板

C.扶壁

D.锚定板

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第6题

行为锚定等级量表是一种（)。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量

行为锚定等级量表是一种()。

A关注员工工作行为的考核方法

B图尺度法与关键事件法的结合

C等级量表的设计开始于工作分析

D关注员工工作结果的考核方法

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第7题

行为锚定等级评价法将关键事件法和等级评价法有效地结合。()

行为锚定等级评价法将关键事件法和等级评价法有效地结合。（)

A.正确

B.错误

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第8题

()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.目标管理法

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第9题

()要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.立体考评

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第10题

保存堆栈段段基值的寄存器是()。

A.CS

B.SP

C.ES

D.SS

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第11题

空头避险策略中，下列基差值的变化对于避险策略不利的是()。

A.基差值为正，而且绝对值变大

B.基差值为负，而且绝对值变小

C.基差值为正，而且绝对值变小

D.无法判断

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