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第1题
行为锚定等级量表是一种（)。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量
行为锚定等级量表是一种()。
A关注员工工作行为的考核方法
B图尺度法与关键事件法的结合
C等级量表的设计开始于工作分析
D关注员工工作结果的考核方法
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第2题
心理物理法研究中建立等距量表的方法有（)。
A.差别阈限法
B.等级排列法
C.对偶比较法
D.感觉等距法
E.等级比例法
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第3题
常用绩效考核方法有()。
A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法
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第5题
下列属于培训需求分析方法的是（)。
A.短文法
B.绩效考评法
C.典型事例法
D.德尔菲法
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第6题
下列选项中属于我国学校德育常用的方法的是：()
下列选项中属于我国学校德育常用的方法的是：（)
A、说理教育法
B、陶冶教育法
C、实际锻炼法
D、品德修养法
第7题
下列属于确定型决策方法的是（)。
A.线性规划法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.最小最大后悔值法
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第8题
下列方法中属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是( )。
A.直接分配法
B.计划成本分配法
C.生产工时比例法
D.定额比例法
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第9题
下列方法属于微囊制备的化学法是（)
A、单凝聚法
B、复凝聚法
C、溶剂-非溶剂法
D、辐射交联法
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第10题
通过参考文献获取原绐文献是属于下列哪种检索方法。
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第11题
下列属于他人心理调控的方法有
A.心理共振法
B. 群体信息沟通
C. 自我意识
D. 群体规范控制
E. 自我教育
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