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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用，其作用体现在()。

A.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性

B.人力资源相对指标是总量指标的深化

C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具

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更多“人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用，其作用体现在()…”相关的问题

第1题

人力资源相对指标在统计分析中有着广泛的应用，其作用体现在()。

A.人力资源相对指标是总量指标的深化

B.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具

C.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性

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第2题

在会展市场调查统计分析中，数值集中趋势的测定方法是（）。

A.相对指标

B.统计指数

C.标志变异指标

D.平均指标

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第3题

在统计中计算总量指标有着重要意义，是因为总量指标是( )。

A.认识社会经济现象的起点

B.实行社会管理的依据

C.计算相对指标和平均指标的基础

D.唯一能进行统计推算的指标

E.没有统计误差的统计指标

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第4题

发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。()

发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。（)

A.错误

B.正确

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第5题

教育政策有着与其他政策相似的一些特点，这些特点表现在()。

A.相对稳定

B.指向明确

C.影响广泛

D.强制性

E.体现统治阶级意志

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第6题

分支机构在会计上有着相对独立的地位，也应具有民事行为能力。（)

分支机构在会计上有着相对独立的地位，也应具有民事行为能力。 ( )

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第7题

通过广泛的人力资源调查后得到的人力资源信息，不能直接用于人力资源规划工作，要经过专门的加工过程转化为具体的衡量指标。（)

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第8题

常用的表示发展水平的指标有增长量，平均增长量，发展水平，平均发展水平等。常用的速度指标有发展速度，增长速度，增长1%的绝对值，平均发展速度，平均增长速度等。对它们的统计分析属于（)。

A.相对指标分析

B.动态分析

C.综合评价分析

D.因素分析

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第9题

统计分析异常检测方法在()技术的入侵检测系统中使用最为广泛。

统计分析异常检测方法在（)技术的入侵检测系统中使用最为广泛。

A.基于误用的检测

B.基于行为

C.基于异常检测

D.基于分析

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第10题

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是()。

A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

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第11题

在市场调查的统计分析中，产品的市场占有率指标属于（）。

A.结构相对数

B.比例相对数

C.比较相对数

D.强度相对数

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