三分之一的调查着指出弹性工作制提高了他们对工作的满意度。()

三分之一的调查着指出弹性工作制提高了他们对工作的满意度。（)

A.正确

B.错误

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第1题

雷格斯的调查显示百分之多少的调查着希望通过弹性工作制给自己解压？（)

A.63%

B.65%

C.67%

D.73%

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第2题

几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要()

A.个别化奖励

B.弹性工作制

C.认清个体差异

D.进行人与工作的匹配

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第3题

为了有效地解决机票超额预定问题，航空公司调整了战略。以往航空公司将乘客随机划位，现在开始向乘

客提供金钱或者乘机激励，使其能够自愿放弃他们的座位。这样一来，___________。 a．弥补支付较高购票款额的旅客的利益所带来的损害要大于弥补支付较少款额购票的旅客的利益所带来的损害 b．将会损害确实需要乘机的旅客的利益 c．航空公司的满意度将会下降 d．使每个旅客得到他们所想得到的结果，从而提高了效率

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第4题

弹性工作制（flextime)

弹性工作制(flextime)

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第5题

现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。（)

现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。()

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第6题

缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。（)

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