首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第1题
公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。()
公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。()

A.正确

B.错误

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第2题
我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理()。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话,限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第3题
公务员年度考核结果的等次分为()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.及格

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第4题
公务员年度考核结果分为()等等次。

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第5题
依据考核的相关规定,公务员累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()
依据考核的相关规定,公务员累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。()

A.错误

B.正确

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第6题
公务员如出现下列哪种情况,单位有权将其辞退()。

A.旷工或因公外出、请假期满,无正当理由逾期不归连续超过7天,或者1年内累计超过30天的

B.所在机关调整、撤销或合并的

C.不胜任现职工作的

D.连续两年年度考核被确定为不称职的

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第7题
关于公务员职务升降的表述,正确的是()

A.公务员晋升职务应具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度等方面的条件

B. 公务员不可越级晋升职务

C. 公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按规定程序降低一个职务层次任职

D. 公务员受处分期间,不得晋升职务

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第8题
我国公务员有下列情形之一的,予以辞退()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排;

C.因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的

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第9题
按照《公务员法》的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。

A.在年度考核中,被确定为不称职的

B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作,又不接受合理安排的

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第10题
公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()
公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()

A.正确

B.错误

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第11题
加大个人述职分量,增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。

A.全员优化趋势

B.公开监督趋势

C.主动参与趋势

D.简便易行趋势

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