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[主观题]

马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么在现实管理实践中应如何运用这种理论。

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更多“马斯洛的需要层次理论的基本内容是什么在现实管理实践中应如何运…”相关的问题

第1题

根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()

A.安全需要

B. 尊重需要

C. 社会需要

D. 自我实现需要

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第2题

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()

美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据马斯洛的需求层次理论，当雇主给员工提供健康保险，他是在关注员工的()需要。

A.社会

B.安全

C.尊重

D.自我实现

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第4题

评价马斯洛的需要层次理论。

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第5题

试述马斯洛需要层次理论的主要内容及其教育含义。

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第6题

从马斯洛的需要层次理论可以看出，在不同的时期，各种需要对行为的支配力量是不一样的，支配力量最大的需要叫做（)。

A、生理需要

B、安全需要

C、优势需要

D、迫切需要

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第7题

马斯洛需求层次理论的内容包括( )。

马斯洛需求层次理论的内容包括（)。

马斯洛需求层次理论的内容包括()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

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第8题

马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层( )。

马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层（)。

马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层()。

A、正确

B、错误

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第9题

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和（)需要。

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第10题

简答题：简答马斯洛的需要层次理论及其对管理实践的启示。

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第11题

需要层次理论是()提出的。

A.法约尔

B.弗洛伊德

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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