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第4题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
A.绩效考核
B.绩效评价
C.绩效管理
D.薪酬制度
第5题
（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第7题
计划的主导性是指，在企业管理活动中，计划为一切活动确定所需，是管理者行使管理职能的起步和基础。()
计划的主导性是指，在企业管理活动中，计划为一切活动确定所需，是管理者行使管理职能的起步和基础。（)
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A.错误
B.正确
第9题
妇幼卫生信息管理是指在妇幼卫生体系建设基础上，运用计算机和其他通讯设备，科学地收集、整理、分析、传输妇幼保健网中服务对象和有关管理信息，为妇幼卫生工作的决策、计划和管理提供准确、全面、及时的资料和依据，使管理者能够及时地调控、协调妇幼卫生工作，以获得最大的经济效益。()
妇幼卫生信息管理是指在妇幼卫生体系建设基础上，运用计算机和其他通讯设备，科学地收集、整理、分析、传输妇幼保健网中服务对象和有关管理信息，为妇幼卫生工作的决策、计划和管理提供准确、全面、及时的资料和依据，使管理者能够及时地调控、协调妇幼卫生工作，以获得最大的经济效益。（)
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A.正确
B.错误
第10题
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为()
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（)
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A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
