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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

综合型的绩效考评方法包括()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)

A.合成考评法

B.加权选择量表法

C.目标管理法

D.图解式评价量表法

E.评价中心法

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更多“综合型的绩效考评方法包括（)。（2008年5月二级真题)（2…”相关的问题

第1题

综合型绩效考评方法包括( )。

A.合成考评法

B.直接指标法

C.日清日结法

D.关键事件法

E.图解式评价量表法

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第2题

绩效考评的标准包括（)。

A.描述性标准

B.量化标准

C.综合提问标准

D.基本标准

E.卓越标准

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第3题

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)

A.错误

B.正确

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第4题

绩效监控包括()。

A.确定考核的参与者

B.确定绩效考评的方法

C.考核数据的收集

D.将绩效考核的结果应用于改善员工作绩效

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第5题

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。

A.员工的最终成果

B.员工的工作流程

C.员工的工作态度和行为

D.员工的个性特征

E.员工的个人品质

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第6题

绩效考评是对考核期内的所有成果形成综合的评价。()

绩效考评是对考核期内的所有成果形成综合的评价。（)

T.对

F.错

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第7题

以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是（)。A．形式审查B．现场和非现场考评C．综合评价D．

以下不属于我国政府预算绩效考评实施阶段的是()。

A．形式审查

B．现场和非现场考评

C．综合评价

D．撰写绩效考评报告

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第8题

按考评内容划分，绩效考评可分为()。

A.综合考评

B.单项考评

C.工作业绩考评

D.态度考评

E.能力考评

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第9题

绩效评估的方法有不同的分类。可以根据评估对象的特性分为（)、（)、（)和结果基础型。

A.综合型

B.品质基础型

C.知识型

D.行为基础型

E.技能型

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第10题

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。()

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。（)

A.正确

B.错误

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第11题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（)为主。A．品德B．知识C．行为D．潜质

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

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