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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()

A、沟通

B、谈判

C、责任

D、处理冲突

E、指导他人

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第1题
通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

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第2题
下列哪个描述是定义技能多样性?()

A、一个工作需要完成一个整体配合的程度,

B、一个工作需要直接和明确的信息的程度

C、一个工作可以提供了员工自由调度的程度

D、一个工作会影响到别人的生活或工作的程度

E、一个工作需要各种不同的技能和才干的程度

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第3题
下列哪个因素有助于解释当前团队为何如此普及?()

A、团队更容易管理

B、团队更好地利用员工的人才

C、团队建设的成本低

D、团队促进社会化和凝聚力

E、团队大大提高效率

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第4题
李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分配团队,选择项目,研究趋势,一个星期能够在家工作两到三天。他给设计总监每月一次提供了报告。在此描述基础上,李丽的工作具有下列哪个核心维度?()

A、任务完整性

B、反馈

C、工作自主性

D、任务重要性

E、技能多样性

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第5题
工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?()

A、协同作用

B、工作热情

C、责任

D、目标

E、技能

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第6题
服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。()
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第7题
为了应对财务报表层次较高的重大错报风险,注册会计师可以通过提高审计程序不可预见性。下列各项程序中,能够提高审计程序不可预见性的有( )。
为了应对财务报表层次较高的重大错报风险,注册会计师可以通过提高审计程序不可预见性。下列各项程序中,能够提高审计程序不可预见性的有()。

为了应对财务报表层次较高的重大错报风险,注册会计师可以通过提高审计程序不可预见性。下列各项程序中,能够提高审计程序不可预见性的有()。

A、向以前审计过程中接触不多的员工询问

B、延长截止测试的期间

C、在不预先通知被审计单位的情况下,选择一些以前未曾到过的盘点地点进行存货监盘

D、函证确认销售的条款

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第8题
企业人力资源开发的目的是()。

A.改善人际关系

B.提高组织绩效

C.提高员工技能

D.促进员工发展

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第9题
鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第10题
考虑如何提高员工和团队的绩效水平,是人力资源管理内容与活动。()
考虑如何提高员工和团队的绩效水平,是人力资源管理内容与活动。()

A.正确

B.错误

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第11题
()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。

A.轮班作业

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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