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[判断题]

团队文化又称为组织文化,指组织成员共有的一套意义共享体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。()

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第1题
创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()
创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()

A.正确

B.错误

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第2题
_________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观,它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。

A.主导文化

B.分支文化

C.强势文化

D.弱势文化

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第3题
文化是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯。()
文化是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯。()

A.正确

B.错误

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第4题
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

A.正确

B.错误

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第5题
小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。

A、权力文化

B、角色文化

C、任务文化

D、个人文化

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第6题
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

A.错误

B.正确

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第7题
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

A.向成员强行灌输文化

B.改变组织文化

C.注重倾听,确定团队有支持型的环境

D.任由成员张扬个性

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第8题
关于组织文化的功能,正确的是()。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求

C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

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第9题
共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标,更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。()
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第10题
组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为A.组织文化B.组织形象C.组织印象D.组织认

组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为

A.组织文化

B.组织形象

C.组织印象

D.组织认同

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第11题
在组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。

A.文化设计

B.文化实施

C.文化盘点

D.文化形成

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