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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

题目的质量影响测评的质量是无领导小组讨论的缺点之一。()

题目的质量影响测评的质量是无领导小组讨论的缺点之一。（)

A.正确

B.错误

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更多“题目的质量影响测评的质量是无领导小组讨论的缺点之一。()”相关的问题

第1题

无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。()

无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。（)

A.错误

B.正确

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第2题

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。()

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。（)

A.错误

B.正确

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第3题

无领导小组讨论除了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（)

A、潜在能力

B、个性方面

C、人际关系方面

D、辩论说明能力

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第4题

无领导小组讨论的成本较低（)

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第5题

无领导小组讨论的题目应当尽量避免引起争辩（)

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第6题

在无领导小组讨论中，成员之间的关系总是竞争性的（)

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第7题

无领导小组讨论更看重结果（)

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第8题

案例分析相对于无领导小组讨论等其他形式的情景模拟测验技术，具有经济性和方便性，适用于中层领导人才的选拔（)

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第9题

2016年大学生就业指导考试名词解释无领导小组讨论

请教：2016年大学生就业指导考试名词解释无领导小组讨论

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第10题

面试的方法主要有：（)。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第11题

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（)。

A:技术研发人员

B:公关部门经理

C:人力资源主管

D:销售部门经理

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