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餐饮人力资源管理

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以下适合进行现场培训的内容包括()。

计件工资的具体形式包括()。

宽带式工资结构的特点有()。

技术等级工资制由()组成。

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。

福利的特性包括()。

员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()。

一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。

将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围，是设计轮流任职计划的依据之一。()

集权与分权原则是组织设计的最基本的原则。()

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