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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是（)

A.赫兹伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次分析理论

C.公平理论

D.期望理论

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更多“以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励…”相关的问题

第1题

（)认为，人就像一只“黑箱”，其内心状态犹如黑箱内的东西，是未知的、不可知的。

A.需要型激励理论

B.过程型激励理论

C.内容型激励理论

D.行为改造型激励理论

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第2题

需要层次理论认为，人的行为决定于____（）

A.需求层次

B.主导需求

C.激励程度

D.精神状态

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第3题

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是()。

A.操作性行为

B.学习性行为

C.非操作性行为

D.答应性行为

E.本能性行为

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第4题

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：()。

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：（)。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第5题

人本主义心理学的潜能学说是国外有关动机的理论之一，下列几种说法相对于这种理论来说正确的有( )

A.在一定程度上克服了行为主义解释个体行为产生动因的机械论观点

B.认为动机系统包括兴趣、信念、意图的意识成分和定势、意向的无意识成分

C.为批判本能论的先天决定论观点做出了贡献

D.重视人内在价值与潜能，认为正是天生的内在价值驱使人通过各种渠道去实现目标，达到自我实现

E.缺乏严格的科学性，带有许多主观臆想，是一种反历史主义的动机观

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第6题

在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？____

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第7题

在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？()

A.成就因素

B. 目标因素

C. 兴趣因素

D. 保健因素

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第8题

在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用（)

A.目标因素

B.成就因素

C.兴趣因素

D.保健因素

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第9题

期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。（)

期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()

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第10题

自我决定理论认为，目标是人们行为的最终目的，是人们预先规定的、合乎自己需要的诱因，是激励人们的有形的、可以测量的成功标准。()

自我决定理论认为，目标是人们行为的最终目的，是人们预先规定的、合乎自己需要的诱因，是激励人们的有形的、可以测量的成功标准。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.领导行为理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.人性管理理论

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