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[多选题]

领导权变论认为,被领导者群体的特点包括

A.群体的构成

B.群体的特点

C.群体的人际关系

D.群体的工作关系

E.群体的整体水平

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更多“领导权变论认为,被领导者群体的特点包括A.群体的构成B.群体…”相关的问题
第1题
在领导有效性中,最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

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第2题
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

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第3题
权变领导理论的研究重点在()。

A.领导者的个性特质

B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

C.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第4题
()是整个领导活动的核心

A.被领导者

B.组织

C.群体

D.领导者

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第5题
()是最重要的人才,其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力

A.被领导者

B.领导者

C.领导实践

D.领导人才

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第6题
领导者具有某些共同的特性,个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。这种观点来自于哪种理论?(

领导者具有某些共同的特性,个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。这种观点来自于哪种理论?()

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导情景论

D.领导权变论

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第7题
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第8题
伯恩斯认为传统的领导可以被认为是一种_______,领导者以资源_______和被领导者对领导者的_______
作为交换条件。

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第9题
巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。

A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识

B.提出超乎想象、难以企及的愿景

C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利

D.激发并满足被领导者的高层次需要

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第10题
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论?()

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第11题
_______认为:有效的领导不仅取决于领导者本身,而且与被领导者、情景有密切的联系。其基本思想可用
公式来表示:_______。

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