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[主观题]

正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，其主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。()

正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，其主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。（)

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第1题

认为双方利益一致，建立认同和信任的管理模式是实现效率与公平的最佳方法，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派？（)

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第2题

()学派认为员工与企业的利益是基本一致的。

A.正统多元论

B.自由改革主义

C.激进

D.管理主义

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第3题

关系理论的主要流派有（）

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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第4题

下列各学派的观点中，与工业主义理论紧密联系的有（)

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

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第5题

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()

A.新古典学派劳动关系理论

B.正统多元论学派理论

C.激进派理论

D.自由改革主义学派理论

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第6题

主要关注效率最大化的学派是（)。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进派

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第7题

认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（)。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

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第8题

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础？()

A.自由改革主义学派理论

B.激进派理论

C.正统多元论学派理论

D.新古典学派劳动关系理论

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第9题

只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限。这是哪个学派的观点（)

A.正统多元论学派

B.管理主义学派

C.自由改革主义学派

D.激进派

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第10题

主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（)。

A.新保守派

B.激进学派

C.正统多元论学派

D.管理主义学派

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第11题

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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