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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。()

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。（)

A.对

B.错

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第1题

若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织（)

A.职权集中化程度越高

B.职权分散化程度越高

C.授权越明确

D.授权越具有弹性

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第2题

某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大，那么（)

A、授权弹性也越大

B、职权分散化程度也越高

C、授权也越明确

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第3题

一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是：（）。

A.组织职能

B.计划职能

C.管理幅度

D.管理层次

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第4题

一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()

A.审批权

B.组织权

C.决策权

D.计划权

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第5题

较低一些管理层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。()

较低一些管理层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。（)

A.正确

B.错误

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第6题

在较低层次的管理控制中以正馈为手段的常规控制占主要地位，随着组织层次的提高和管理责任的加重，负馈控制的成分就越来越大。()

在较低层次的管理控制中以正馈为手段的常规控制占主要地位，随着组织层次的提高和管理责任的加重，负馈控制的成分就越来越大。（)

A.正确

B.错误

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第7题

()是指在一个组织中，从制订计划决策的最高管理人员到具体执行计划决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。

A.管理层次

B.管理宽度

C.管理有效性

D.管理维度

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第8题

韦伯把正式组织分为高，中，低三个管理层次，高层的主要职能是贯彻上级决定，中层主要职能是决策，基层是一般工作人员，主要职能是做实际工作。()

韦伯把正式组织分为高，中，低三个管理层次，高层的主要职能是贯彻上级决定，中层主要职能是决策，基层是一般工作人员，主要职能是做实际工作。（)

A、错误

B、正确

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第9题

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。（)

A.正确

B.错误

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第10题

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。（)

A、错误

B、正确

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第11题

管理层次和管理幅度关系正确的有（)。

A.管理层次和管理幅度成反比

B.依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型

C.管理层次越高，管理的幅度越大

D.管理的层次越高，越接近问题前线

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