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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于情景性面试表述有误的有()

A.表述的公司和事件必须是真实的

B.情景可以仅仅是口头上的表述

C.情景不可以是书面上的表述

D.表述的事例可以是虚构的

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表述的公司和事件必须是真实的情景不可以是书面上的表述

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第1题
评价中心技术综合运用了()技术。

A.倾向测验

B.面试

C.情景模拟

D.投射性测验

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第2题
以下哪几项是员工征召的主要筛选方法()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟

D.笔迹学法

E.面试

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第3题
关于艺术的审美性,下列表述有误的是:()

A.艺术可以反映现实美

B.艺术可以创造艺术美

C.艺术可以使现实丑转化为艺术美

D.艺术可以使现实丑转化为艺术丑

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第4题
人员选择常用的方法有()。

A.面试

B.心理测试

C.笔试

D.综合测试

E.情景模拟

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第5题
关于半结构化面试,表述错误的有()。

A.该种面试得到了越来越广泛的运用

B.可以做到面试的结构性与灵活性相相合

C.面试考官在面试过程中具有一定的自主权

D.评分模式固定

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第6题
关于泰戈尔的戏剧作品,表述有误的是()。

A.属于典型的案头剧

B.戏剧的基本格调是象征性的、宗教性的

C.他的剧本没有在舞台上上演过

D.他的戏剧作品不是为了演出而作

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第7题
公务员录用考试的方式有()。

A.面试

B.笔试

C.情景模拟

D.办公业务处理

E.“魔鬼”训练

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第8题
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。

A.分阶段面试

B.非压力性面试

C.常规面试

D.情景面试

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第9题
小企业考察拟聘用人员的方式有()。

A.面试

B.能力测试

C.品行鉴定

D.工作情景模拟

E.上级部门推荐

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第10题
在()过程中,测评者主要提出一些与工作相关的问题,如“请问您在大学期间最喜欢的课程有哪些”?

A.情景面试

B.行为描述面试

C.演讲式面试

D.压力面试

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第11题
情景模拟面试的主要方式有:A 通用文件处理的模拟B 工作活动的模拟C 角色扮演D 现场作业

情景模拟面试的主要方式有:

A 通用文件处理的模拟

B 工作活动的模拟

C 角色扮演

D 现场作业

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