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[单选题]

专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位有几个等级?()

A.4

B.5

C.6

D.7

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第1题
在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例时,事业单位隶属关系是考量因素之一。()
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第2题
《测绘资质分级标准》规定的高级专业技术人员()。

A.获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作8年以上

B.获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作7年以上

C.获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作6年以上

D.获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作5年以上

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第3题
事业单位岗位分为综合管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。()
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第4题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定,对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为,给予降低岗位等级或者撤职处分时,应当()。

A.同时降低两类岗位的等级,并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

B.根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低其中一个岗位等级

C.两类岗位任职中等级最高的

D.降低随意岗位的等级

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第5题
专业技术人员的限定条件包括:()。

A.专业技术类公务员

B.专业技术岗位正式聘用的人员,或者兼有专业技术职务的领导人员

C.资质条件

D.符合一定的受教育程度以及一些必要的专业条件

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第6题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,包括()的培训。

A.取得专业技术资格证书

B. 必要的安全生产知识

C. 有关的安全生产规章制度

D. 岗位的安全生产操作技能

E. 专业学历教育

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第7题
根据《会计法》的规定,会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格包括()。 查看材料

A.取得会计从业资格证书

B.具备会计师以上的专业技术职务资格

C.从事会计工作3年以上的经历

D.必须从事过两个以上会计岗位的工作

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第8题
岗位分析的结果通常包括()

A.岗位目的

B.岗位等级

C.工作条件

D.任职资格

E.工作隶属关系

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第9题
依据劳动者所从事社会工作的性质,可将企业人力资源划分为()。

A.企业人力资源的等级结构

B.企业人力资源的工期结构

C.企业人力资源的职业结构

D.企业人力资源的岗位结构

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第10题
校园招聘适合于专业技术岗位、技术工人和初级行政管理岗位等。()
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第11题
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括()

A.效益工资制

B.等级工资制

C.岗位工资制

D.结构工资制

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