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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

勒温场论中的“场”指的是（）。

A.个人的绩效

B.个人的能力和条件

C.所处环境

D.寿命

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更多“勒温场论中的“场”指的是（）。”相关的问题

第1题

下列属于勒温的著作的有

A.《人格的动力理论》(1935)

B.《拓扑心理学原理》(1936)

C.《心理动力的概念表述和测量》(1938)

D.《解决社会冲突》(1948)

E.《社会科学中的场论》(1951)

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第2题

个体在一个职位上或在一个组织中创造力达到峰值后进入衰退阶段，若让人的创造力充分发挥，需要在衰退期到来前变换工作、部门、组织，该观点属于何种理论（)？

A.Lewin勒温的场论

B.Katz卡兹的组织寿命说

C.Kuck库克曲线

D.中松义郎的目标一致理论

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第3题

被人们称为“动作专家”的是()

A.莫雷诺

B. 勒温

C. 吉尔布雷斯

D. 泰勒

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第4题

态度的认知失调理论是由()提出的。

A.费斯定克

B.海德

C.勒温

D.凯尔曼

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第5题

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（)A.再冻结B.激励C.管理D.目标

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

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第6题

勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式

A.权威型

B.放任型

C.训导型

D.恐吓型

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第7题

被称为“职业指导之父”的是：（)

A、普瑞特

B、帕森斯

C、莫雷诺

D、勒温

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第8题

教师期望效应是由（）研究发现的。A．皮革马利翁B．勒温C．罗森塔尔D．夸美纽斯

教师期望效应是由()研究发现的。

A.皮革马利翁

B.勒温

C.罗森塔尔

D.夸美纽斯

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第9题

趋同心理指的是个人希望与群体中多数意见保持一致，避免因孤立而遭受群体制裁的心理。

A．错误

B．正确

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第10题

行为改造型激励理论主要包括()。

A.强化论

B.归因论

C.力场论

D.挫折理论

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第11题

根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

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