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第1题
项目风险产生的原因包括 ()
A.人们的认识能力有限
B. 信息本身的滞后特性
C. 项目预算的更新文件不够好
D. 制定项目的累计预算成本计划不完备
E. 项目的成本管理绩效报告有缺陷
第2题
培训有哪些特点？
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第6题
项目风险控制的目标包括()。
A.项目风险可能影响的范围
B.积极消除项目风险事件的消极后果
C.努力避免项目风险事件发生
D.努力尽早识别项目的风险
E.充分吸取项目风险管理中的经验与教训
第10题
人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将（)、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整
