首页 > 工商管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人原则是领导用人成败的关键。()

用人原则是领导用人成败的关键。（)

A.错误

B.正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人原则是领导用人成败的关键。()”相关的问题

第1题

领导用人的理论基础()。

A.领导行为与目标联系的间接性

B.人是一种唯一能够扩大资源的资源

C.用人科学与否是领导工作成败的关键

D.行为理论与认知理论的对立统一

点击查看答案

第2题

班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。（)

点击查看答案

第3题

人员配备的原则是（)

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

点击查看答案

第4题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

点击查看答案

第5题

医院人员配备的原则是

A.因事设人

B. 责、权、利一致

C. 根据熟悉的程度

D. 用人所长，扬长避短

E. 合理流动，人尽其才

点击查看答案

第6题

人尽其才就是要（)，这是用人艺术的关键

A.知人善任

B.用人唯贤

C.用人不疑

D.用人所短

点击查看答案

第7题

在领导用人方面，()是领导的基本功。

A.知人

B.选人

C.任人

D.管人

点击查看答案

第8题

领导的指挥职能一般可采取的方式有()

A.命令

B.引导

C.说服

D.示范

E.用人

点击查看答案

第9题

下列领导用人方法中不科学的是()。

A.试用法

B.考核法

C.唯亲法

D.选举法

点击查看答案

第10题

领导的基本职能不包括（)

A.决策

B.计划

C.用人

D.协调

点击查看答案

第11题

管理的职能是（)

A.计划、组织

B.计划、组织、领导

C.计划、组织、用人、沟通

D.计划、组织、领导、控制、创新

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）