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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是（)。A培训是一桩花钱买

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是()。

A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B培训是一项投资

C员工培训主体应是员工自身

D未意识到培训文化对企业的重要性

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第1题

企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。

A.业绩

B. 思想

C. 功能

D. 观念

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第2题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第3题

（)使用标准的统计分析量表对各类人员的知识、技能、观念和素质等进行评估，根据评估结果决定培训需求。

A.观察法

B.面谈法

C.测验法

D.问卷调查法

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第4题

领导必须依靠科学，而前提是首先要树立起什么观念()。

A.法制观念

B.服务观念

C.科学观念

D.系统观念

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第5题

心理测验编制的首要原则是( )，也是其有效进行的根本前提。

A.数据有效

B.考评有效

C.科学分析

D.科学有效

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第6题

以下四项中，（)是其它三项的前提和保障。

A.校本管理

B.校本研究

C.校本课程

D.校本培训

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第7题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第8题

为了能有效保证培训管理的相关制度的顺利执行，企业可以建立（)。

A.培训奖惩制度

B.培训激励制度

C.培训风险管理制度

D.培训评估制度

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第9题

制定科学的训练计划，是对运动训练过程实施有效控制的（)。

A.基本作用

B.重要目标

C..基本过程

D.重要前提

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第10题

规模小的企业没有必要对从业人员进行安全生产教育和培训。（)

规模小的企业没有必要对从业人员进行安全生产教育和培训。()

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第11题

在多元化的背景下，当冲突发生时，进行（)是一个有效的方式。A．文化整合B．文化学习C．文化沟通D．文

在多元化的背景下，当冲突发生时，进行()是一个有效的方式。

A．文化整合

B．文化学习

C．文化沟通

D．文化培训

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