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第1题
总体规划中人力资源规划包括的内容有（)。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
A人力资源现状分析
B人力资源问题与潜力
C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策
D人力资源规划目标、实施及监控
第4题
国家食品药品监督管理总局的主要职责包括（)
A.制定药品安全监督管理的政策、规划并监督实施，参与起草相关法律法规和部门规章
B.承担依法实施药品审批和质量监督检查所需的检验和复验工作
C.负责药品行政监督和技术监督，负责制定药品研制、生产、流通和使用方面的质量规范
D.负责组织药品、医疗器械的质量抽查检验工作并提供质量公告
E.拟定并完善执业药师资格准入制度，指导监督执业药师注册工作
第7题
如何对预防加以规范？A 制定改进政策B 制定预防政策C 建立系统以预防问题D 建立系统以规划预防
如何对预防加以规范？
A 制定改进政策
B 制定预防政策
C 建立系统以预防问题
D 建立系统以规划预防方案
第8题
2006年2月颁布的《国家中长期科技发展规划纲要(2006-2020)》的十五年规划中提出了：自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来的科技政策指导方针。()
2006年2月颁布的《国家中长期科技发展规划纲要（2006-2020)》的十五年规划中提出了：自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来的科技政策指导方针。（)
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第9题
可行性研究的依据包括（)A. 国家经济和社会发展的长期规划，部门与地区规划，经济建设的指导方针
可行性研究的依据包括()
A. 国家经济和社会发展的长期规划，部门与地区规划，经济建设的指导方针、任务、产业政策、投资政策和技术经济政策以及国家和地方法规等
B. 经批准的项目建议书和在项目建议书批准后签订的意向性协议等
C. 由国家批准的资源报告与国土开发整治规划、区域规划和工业基地规划
D. 国家进出口贸易政策和关税政策
E. 拟建厂址当地的自然、经济、社会等基础资料
F. 有关国家、地区和行业的工程技术、经济方面的法令、法规、标准定额资料等
G. 由国家颁布的建设项目可行性研究及经济评价的有关规定
H. 包含各种市场信息的市场调研报告
第10题
人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第11题
规划部门或人员根据上级的要求提出政策方案，按照特定行政程序层层禀报上级，由上级机关部门领导层层审定，最后由掌握最终决策权的行政领导批准和签发。这种行政审批形式是指禀议制。()
规划部门或人员根据上级的要求提出政策方案，按照特定行政程序层层禀报上级，由上级机关部门领导层层审定，最后由掌握最终决策权的行政领导批准和签发。这种行政审批形式是指禀议制。（)
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B、正确
