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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

Q分类法的目标是揭示那些在评价时具有相似态度的个体群。()

Q分类法的目标是揭示那些在评价时具有相似态度的个体群。（)

A.正确

B.错误

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更多“Q分类法的目标是揭示那些在评价时具有相似态度的个体群。()”相关的问题

第1题

数据挖掘技术是专门用来揭示客户的行为习惯和预测发现一些在不同情况

下有相似行为的（）。

A.新客户

B.消费者

C.供应商

D.零售商

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第2题

目标游离模式是针对目标行为模式批判的过程中产生的，作为一种评价模式它最大的贡献是()

A.将目标纳入了评价活动之中

B.提出了非预期效应概念

C.具有元评价的作用

D.提出了在评价中应注重民主的重要理念

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第3题

《中图法》是我国常用的分类法，要检索农业科学方面的图书，需要在（)类下查找。

A.H

B.Q

C.TP

D.S

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第4题

相比那些有消极的核心自我评价,一个人有积极的核心自我评价____。（)

A、不满意他们的工作

B、认为自己的工作是更具有挑战性

C、认为自己的工作是没满足感

D、不太可能倾向于具有挑战性的工作

E、不太可能放弃当面对困难

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第5题

当知觉对象在时间上、空间上具有连续性时，易被感知为一个整体，这符合知觉对象组合的()

A.连续性原则

B.相似原则

C.周围条件的影响

D.连续性原则

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第6题

成本相对较低的岗位评价方法是（)。A．排列法B．关键事件法C．分类法D．因素比较法

成本相对较低的岗位评价方法是()。

A．排列法

B．关键事件法

C．分类法

D．因素比较法

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第7题

岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()

岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。（)

A.正确

B.错误

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第8题

1957年，乔治·奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。()

1957年，乔治·奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。（)

A.错误

B.正确

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第9题

鲁迅曾回忆说，他的农村老家娶媳妇时并不要什么杏脸柳腰的美人，而更青睐那些脸色红润、体格健壮的妇女。这表明，在审美上具有（)。

A.时代性差异

B.阶级性差异

C.个人性差异

D.民族性差异

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第10题

分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是()。

A.对精度要求高

B.适用大企业管理岗位

C.划分类别是关键

D.成本相对较高

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第11题

在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（)。

A.让员工了解评价结果

B.提供反馈

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流

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