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[单选题]
分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是()。
A.对精度要求高
B.适用大企业管理岗位
C.划分类别是关键
D.成本相对较高
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B.是基于过程评价的一种重要方法
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D.可用于自我评价、学生相互评价、教师评价
