首页 > 公共事业管理

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

信任感对领导的下属是一种巨大的激励力量因为（)。

A.使下属产生心理上的安全感，增强工作的自信心

B.使下属对组织产生归属感和认同感

C.使下属产生责任感

D.积极的激发下属的主动性和创造性，增强其克服困难的勇气和力量

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“信任感对领导的下属是一种巨大的激励力量因为()。”相关的问题

第1题

领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。()

领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

途径目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A.引导职工达到目标

B.帮助职工扫清达到目标的障碍

C.帮助职工建立工作目标

D.对下属阐明组织目标与任务

E.对下属阐明工作任务的要求

点击查看答案

第3题

根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

点击查看答案

第4题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

点击查看答案

第5题

()是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才

A.领导人才

B.领导才能

C.领导素质

D.领导地位

点击查看答案

第6题

管理是一种变革的力量，而领导则是一种程序化的控制工作。()

管理是一种变革的力量，而领导则是一种程序化的控制工作。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

领导与管理的最大区别在于：管理是一种程序化的控制工作，而领导是一种变革力量。()

领导与管理的最大区别在于：管理是一种程序化的控制工作，而领导是一种变革力量。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

点击查看答案

第9题

群体凝聚力也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是()。

A.个人与群体间遵循互惠原则

B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则

C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件

D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱

点击查看答案

第10题

领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点()

A.示范性

B. 暗示性

C. 激励性

D. 互动性

E. 环境适应性

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）