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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列职位评价方法中属于定量方法的是（)。

A.计点法因素比较法

B.职位排序法职位归类法

C.职位归类法因素比较法

D.职位排序法计点法

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更多“下列职位评价方法中属于定量方法的是()。”相关的问题

第1题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是（)。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

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第2题

下列属于职位评价定量方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第3题

关于职位评价方法，正确的说法是（)。

A.计点法属于定性方法

B.要素比较法属于直接职位比较法

C.分类法属于定量方法

D.排序法属于定量方法

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第4题

几种主要的职位评价方法中，最为常用的定量职位评价方法是（)。

A.要素计点法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法

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第5题

职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（)

职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。 ()

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第6题

在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（)

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第7题

职位评价方法中，属于定性分析的方法有（)。

A.职位排序法

B.因子比较法

C.职位归类法

D.因子计分法

E.问卷法

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第8题

下列属于方案评价与选择的方法的选项有（）

A.优缺点列举法

B.定性分析法

C.头脑风暴法

D.定量评价法

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第9题

下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。

A.非定量问卷调查法

B.职位分析问卷法

C.工作日志法

D.关键事件技术

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第10题

下列属于教学评价的方法有：___

A.自评与他评

B.定量评价与定性评价

C.科学评价

D.诊断性评价、形成性评价与总结性评价

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